当サイトでは、ビジネスマナーやビジネス用語の知識を、さまざまなビジネスシーンで使えるよう、わかりやすく解説しています。
新しいマナーと従来からのマナー、社内外のコミュニケーションの仕方から冠婚葬祭まで、必ず必要とされるビジネスマナーを幅広く紹介しています。ビジネス用語集では、基本的なビジネス用語から新しいキーワードまで、新常識としての用語を解説しています。新社会人だけでなく、ビジネス経験が豊富なマネジャーやトップの方々も、今日の時代に見合ったマナーとビジネス用語を、どうぞお役立てください。 |
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1つの企業を、複数企業の集合体のように編成する組織の形や取り組み。
これまでの事業部体制による個々の事業部を、独立したカンパニーとみなすことによって、個々の事業を推進するカンパニーの権限や独立性を高めます。事業の責任者が、疑似的な企業の経営者や意思決定者となることによって、事業の自立による独立採算性の向上と、市場への適応スピードをアップします。各カンパニーは、本社から資本金を分与されて（社内資本金制度）、損益計算だけでなく貸借対照表にも責任を持つ。日本ではこれまで独禁法によって持ち株会社の下に子会社を置くことができなかった。そのため、カンパニー制が採用されました。1997年の独禁法改正によって、純粋な持ち株会社が認められたことで、カンパニー制から今後は持ち株会社制へと移行するという予測もあります。 |
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