変形労働時間制

業務の繁忙に合わせて労働時間の編成ができる制度のこと。
変形労働時間制には、１週間変形制、１か月変形制、１年変形制があります。それぞれの期間の労働時間の総枠の範囲内で、忙しい日を法定労働時間を超えて長くすることができ、また時間外労働手当を支払わなくてもよい。