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・円満退職に必要な期間も考慮し、手順を決めます。
・志望業界・職種の情報を集めて転職時期についても検討します。
・自分の希望内容や転職目的、また経験や知識・アピールポイントを整理します。 |
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・仕事内容や勤務環境、転職先に求める条件を明確にして優先順位をつけます。
・複数の求人媒体をチェックして、自分の志望内容に合う会社を絞り込みます。
・貼付用写真の撮影や、履歴書・職務経歴書の下書きなどの準備を始めます。 |
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・求人広告への対応は素早く行い、発行即日に行動するのが理想です。
・電話やメールの問い合わせは、マナーに十分注意して行います。
・複数応募の場合も、求人企業ごとに応募書類の内容を見直しましょう。 |
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・面接にふさわしいように身だしなみを整え、持ち物もよくチェックします。
・質問への応答はあらかじめ整理して、応募先企業の情報も把握しておきましょう。
・マナーは厳しく見られるので、基本動作や敬語は事前に練習しておきましょう。 |
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・電話による内定通知の場合も、必ずしも即答する必要はなく、吟味して返事を。
・入社ＯＫの返事の前に主要な条件、未確認の条件について確認しておきます。
・返事を待ってもらう場合は期限（2～3日程度）を区切ってお願いするようにします。 |
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・退職に関する就業規則や慣例をチェック。余裕を見て退職時期を決めます。
・直属の上司に退職意思を伝え、退職日を相談し、退職願を提出します。
・業務の整理・完了・引継ぎはスムーズに、予定した退職日が延びないように留意。 |
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・職種や仕事内容、勤務条件などを労働契約書や就業規則などで確認します。
・入社手続きに必要な書類を揃えて会社に提出します。
・会社や取扱商品の基礎知識を身につけておくようにしましょう。 |
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