当サイトでは、ビジネスマナーやビジネス用語の知識を、さまざまなビジネスシーンで使えるよう、わかりやすく解説しています。
新しいマナーと従来からのマナー、社内外のコミュニケーションの仕方から冠婚葬祭まで、必ず必要とされるビジネスマナーを幅広く紹介しています。ビジネス用語集では、基本的なビジネス用語から新しいキーワードまで、新常識としての用語を解説しています。新社会人だけでなく、ビジネス経験が豊富なマネジャーやトップの方々も、今日の時代に見合ったマナーとビジネス用語を、どうぞお役立てください。 |
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労働者を保護、支援するための法律の総称のこと。
主な労働法は次のとおり
(1)労働条件に関する法律：労働基準法、最低賃金法、賃金支払確保法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法など
(2)労使関係に関する法律：労働組合法、労働関係調整法など
(3)労働保険に関する法律：雇用保険法、労働者災害補償保険法など
(4)雇用に関する法律:職業安定法、雇用対策法、労働者派遣法、障害者雇用促進法など
労働三法とは、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法を指します。 |
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