当サイトでは、ビジネスマナーやビジネス用語の知識を、さまざまなビジネスシーンで使えるよう、わかりやすく解説しています。
新しいマナーと従来からのマナー、社内外のコミュニケーションの仕方から冠婚葬祭まで、必ず必要とされるビジネスマナーを幅広く紹介しています。ビジネス用語集では、基本的なビジネス用語から新しいキーワードまで、新常識としての用語を解説しています。新社会人だけでなく、ビジネス経験が豊富なマネジャーやトップの方々も、今日の時代に見合ったマナーとビジネス用語を、どうぞお役立てください。 |
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■ 男女雇用機会均等法 |
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Equal Employment Opportunity Law |
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1985年5月に婦人差別撤廃条約を批准する条件を整備するため、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」という名称で成立、1997年に大幅に改正され、名称を現在のものにして1999年４月に施行されました。
現行の男女雇用機会均等法は、募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇における男女差別の禁止、セクシュアルハラスメント防止のための事業主の配慮義務等が定められています。 |
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