組織風土

Organizational Environment

会社の歴史、経営方針、制度、人事政策などから醸成され、社員の考え方や行動の仕方に影響を及ぼしている組織の特性をいいます。組織風土が取り上げられるのは、現在の組織風土が経営環境の実情に合わず、組織風土の革新が求められている場合です。
組織風土の変革は上から行うことが原則です。変革の必要性を明らかにする、変革の方向を明示する、そして実行する、ことが求められます。