当サイトでは、ビジネスマナーやビジネス用語の知識を、さまざまなビジネスシーンで使えるよう、わかりやすく解説しています。
新しいマナーと従来からのマナー、社内外のコミュニケーションの仕方から冠婚葬祭まで、必ず必要とされるビジネスマナーを幅広く紹介しています。ビジネス用語集では、基本的なビジネス用語から新しいキーワードまで、新常識としての用語を解説しています。新社会人だけでなく、ビジネス経験が豊富なマネジャーやトップの方々も、今日の時代に見合ったマナーとビジネス用語を、どうぞお役立てください。 |
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従業員からの一方的な通告による労働契約の解約のこと。
従業員からの解約通告の後2週間を経過することにより自動的に解約（雇用契約終了）されます。従業員の解約理由は問われなく、会社の同意も必要ない。月1回月給制の場合、解約は翌月以降についてのみ行うことができます。ただし、就業規則で2週間より短い期間の場合はその期間でよい。また「辞職願い」で2週間以上先の退職日の場合はその日となります。 |
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