アメーバー経営

Amoeba Management

京セラ社で独自に考え出された、小集団部門採算制度のことです。
それは、従業員一人ひとりに経営参画してもらうもので、成果物について投入された時間、費用に対して、稼ぎ高、儲けなど産出がどの程度かをはかることによって自律的に経営する。その様相が、自己増殖するアメーバーのようであることからこの名称でよばれています。