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パワハラ

当サイトでは、ビジネスマナーやビジネス用語の知識を、さまざまなビジネスシーンで使えるよう、わかりやすく解説しています。
新しいマナーと従来からのマナー、社内外のコミュニケーションの仕方から冠婚葬祭まで、必ず必要とされるビジネスマナーを幅広く紹介しています。ビジネス用語集では、基本的なビジネス用語から新しいキーワードまで、新常識としての用語を解説しています。新社会人だけでなく、ビジネス経験が豊富なマネジャーやトップの方々も、今日の時代に見合ったマナーとビジネス用語を、どうぞお役立てください。

 ■パワハラ

最近、パワー・ハラスメントが問題になるケースも増えています。


パワー・ハラスメントとは「職務権限を使った嫌がらせ」のことです。セクハラと違って、男女を問わず、上司と部下、権限のある人や部門からそうでないところへ圧力をかけることをいい、時には人権の侵害にもなりかねません。上司が意図して行った言動ではないのに、部下の側からハラスメントと受け取られてしまうこともあります。上位者は特に、自分が他の人にどのような影響を与えているのかを意識して行動することが求められます。


対策としては、相手が男女、上司・部下、若者・高齢者を問わず、ともに働くパートナーとして、相手の自尊心を尊重し相手の話によく耳を傾け、効果的なコミュニケーションをとることでハラスメントにつながらない職場の風土を築いていくことです。
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