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セクハラ

当サイトでは、ビジネスマナーやビジネス用語の知識を、さまざまなビジネスシーンで使えるよう、わかりやすく解説しています。
新しいマナーと従来からのマナー、社内外のコミュニケーションの仕方から冠婚葬祭まで、必ず必要とされるビジネスマナーを幅広く紹介しています。ビジネス用語集では、基本的なビジネス用語から新しいキーワードまで、新常識としての用語を解説しています。新社会人だけでなく、ビジネス経験が豊富なマネジャーやトップの方々も、今日の時代に見合ったマナーとビジネス用語を、どうぞお役立てください。

 ■セクハラ

新しい時代のマナーとして、セクシュアル・ハラスメント(以下セクハラ)があります。
職場で男性社員が女性社員に向かってつい気やすく、「君、いつ結婚するの?」「入社してもう何年?」「結婚したそうだけど子供はまだ?」などと言うようなケースです。これは、セクハラと受け取られる可能性があります。マナー違反であるうえに、時として大きな問題に発展します。


セクハラに発展する可能性のある例としては、 
@職務以外の接待や電話番、お茶くみなどの強要。 
A性的な冗談やからかい。 
B食事やデートヘの執拗な誘い。 
C意図的に性的な噂を流す。 
D身体に触る。 
Eヌードポスターやわいせつな画像の掲示。 
F正当な理由のない仕事の変更や配置転換、解雇、降格。 
G仕事のやりにくさをもたらす就業環境の悪化。 
H女性の仕事の能力を正当に評価しない。
などがあります。


セクハラ問題が起きることのないように気をつけましょう。
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